KUNDEOMTALE
Hvad siger kunderne om os
Hos Leadership & Talent gør vi det så godt, som vi kan - men du behøver ikke at tage vores ord for det. Læs hvad nogle af vores kunder har at sige om os.
"Vi har et lederudviklingsprogram til vores C-Level og Global Extended Management Team. Vi har arbejdet aktivt med adfærdsbaseret lederskab og individuelle personprofiler. Leadership & Talent har været vores ekspertkonsulent. De har leveret koncepter, faciliteret globale workshops og afholdt 1:1 coachingsessioner både fysisk og online. De har en åben og imødekommende tilgang og har vist tilpasningsevne, når det har været nødvendigt. De har ydet støtte til vores ledere, men også på retfærdig vis udfordre dem, når det har været påkrævet. Jeg er overbevist om, at det, med tiden, vil skabe højere medarbejderengagement samt konkrete forretningsresultater."
Simon Barclay, Senior Manager, HR India, Denmark & Global Functions, Baettr
"Jeg har deltaget på flere lederudviklingskurser i løbet af min karriere, men dette har været langt det bedste. De formåede at skabe et fantastisk læringsmiljø med entusiasme og aktiv deltagelse fra alle. Efterfølgende har vi set effekterne i vores egen organisation, og hvordan lederne hver især er blevet bedre på mange områder. Jeg kan stærkt anbefale Leadership & Talent."
Jan Thiim, VP, Accounting, Tax & Compliance, Baettr
"Vi brugte Leadership & Talent til at facilitere og konsultere et af vores chefkreds lederteams med det formål at justere teamets forretningsstrategi og accelerere deres kollektive performance. Processen varede 6 måneder. Der var 5 aktivitetsworkshops og signifikant løbende 1:1 sparring med teamets VP. Vi valgte L&T til denne organisationsproces på baggrund af tilfredshed med tidligere ledertræning. De var ekstremt professionelle, levede op til alle vores forventninger og leverede en løsning, der førte til stærke, varige forretningsresultater."
Allan Kirkfeldt, Lead HR Business Partner, People, COWI
"Vores graduate program indeholder en række emner inden for lederskab og kommunikation bl.a. træning om håndteringen af interessenter og forventningshåndtering. Jeg var interesseret i leverandører, der specifikt havde erfaring med at designe talentkurser. Leadership & Talent leverede fremragende træning fuld af tankevækkende indsigt, diskussion og gruppeopgaver. Deltagerne tog rigtig godt imod træningen - med meget positive feedback fra alle, og jeg ser frem til, at talenterne fører deres nye læring ud i livet."
Alastair Campbell, HR Manager, Group HR, Danish Crown
"Jeg kunne se, at Leadership & Talent er opbygget omkring ret talentfulde konsulenter – ekstremt god til at sanse læringsrummet og have fingeren på pulsen. De justerer kommunikationen og tilførslen af den rette mængde energi og humør til at sikre gruppens høje engagement og opmærksomhed. Deltagerne kunne trække på egne erfaringer og dermed sætte teorien i kontekst. Det hjalp dem til bedre at kunne forstå metoderne samtidigt med at tilføre øget værdi. Jeg kunne virkelig godt lige instruktørernes professionelle, dog uhøjtidelige, holdning."
Bator Patonai, Business Graduate, Talent Program, Danish Crown
"Takket være den fremragende ledelseskommunikationstræning leveret af Leadership & Talent kunne vi bringe vores digitale kommunikation til det næste niveau. Gennem customiserede online workshops for alle vores danske mejerier modtog produktionsenhedernes lederteams konkret træning i, hvordan man effektivt bruger de digitale kommunikationsværktøjer. L&T har ikke alene fremragende ekspertise på feltet – de forstår også mennesker. Som resultat har vi modtaget meget positiv feedback fra site-direktørerne, og vi kan se, at anvendelsen på disse produktionsenheder er knap 20% højere."
Katharina Graf, Process Owner - Communications, Supply Chain, Arla Foods
"Leadership & Talent faciliterede styrelsens strategiforløb i flere runder med deltagelse af top- og mellemledelse. Jeg oplevede gennem hele forløbet en god balance mellem facilitering, kvalitative input og styring, så vi nåede alignment om et højtkvalitetsprodukt til planlagt tid."
Jacob B. Andreasen, Stabschef, Styrelsen for Patientklager
"Vi har, gennem årene, haft et inspirerende og altid udbytterigt samarbejde med Leadership & Talent. Opgaverne har varieret meget - coaching, design af et målrettet kursusrække til kulturinstitutioner, personlighedstest ifm. ansættelser, projektlederkurser, facilitering af teamdage mm. Deltagerne har også varieret meget fra højt uddannede ledere til uuddannet personale. L&T har en behagelig, åben og tillidsvækkende tilgang, men kan også være skarp, når det kræves."
Bodil Grønlund, Administrationschef, Musikhuset Aarhus
"Jeg havde flere 1-1 møder med Leadership & Talent i forbindelse med min transition fra koordinator til afdelingsleder. L&T er gode til at guide og motivere dig gennem nye udfordringer, så du ender med at løse dem selv. Jeg kunne efterfølgende anvende værktøjerne fra L&T, hvilket gør transitionen så let som mulig. Jeg anbefaler altid Stephen og teamet."
Leif Pørtner, Manager, Audience & Security, Concert Hall of Aarhus
"Jeg har været på et personligt ledercoachingforløb, hvor vi sat mål for den udvikling, jeg skal igennem i de kommende år. Det var et 1:1 forløb, men min leder deltog i statusmøder. Det sikrede værdi for organisationen, og jeg skulle stå til regnskab. Coachen gjorde noget ud af, at vi ikke bare talte varm luft. En meget personlig men professionel stil - altid velforberedt. Balancen mellem det afslappede og personlige er lige i øjet. Jeg er blevet bedre til at tilpasse min ledelsesmæssige adfærd til den situation, jeg står i, hvilket giver bedre værdiskabelse hos medarbejderne. Jeg er blevet mere klar på, hvad mine spidskompetencer og måske knap så spidse kompetencer er. Det ruster mig til at tage gode valg i mit arbejdsliv."
Mikkel Lindskov Petersen, Direktør, Vækst, Teknik & Fællesskab, Hedensted Kommune
​